Quelle que soit la situation de votre entreprise aujourd’hui (télétravail, chômage partiel, sous-activité, sur activité..), la problématique de préservation de la santé du collectif et du maintien de sa dynamique organisationnelle, se pose.

En tant qu’employeur vous avez l’obligation de veiller à la santé et à la sécurité de vos employés. Mais au-delà des obligations, vous vous devez d’adapter rapidement votre organisation dans le contexte de crise et cela en concertation avec vos différentes parties prenantes internes.

Les questions abordées seront les suivantes :

  • Comment s’assure-t-on que chacun est en santé ? 
  • Comment maintient-on le lien ? 
  • Comment se réorganise-t-on pour la suite des activités ? 
  • Qu’est ce qui change ? et qu’est-ce qui est ou sera à garder ?
  • Comment l’organisation du travail doit devenir un objet du dialogue social ?

Les pistes proposées concerneront autant la prévention primaire (organisation, dialogue social), que la prévention secondaire et tertiaire.

Forts de leur retour d’expériences, Dorothée Metta, Responsable d’Activité Santé au Travail, et Stéphane Roose, Directeur Associé du Groupe JLO animeront ce webinar. Vous pourrez leur poser vos questions en lien avec les difficultés que vous rencontrez actuellement après une semaine de situation de confinement national.

Groupe JLO@GroupeJLO