Nos contributions

Les travaux que nous conduisons en coopération interne à partir de nos expériences d’acteurs de terrain, dans le cadre de groupes de travail adhoc, visent à proposer une vision, une position commune sur des sujets liés à la santé au travail. Destinés en priorité aux professionnels en entreprise ou en cabinet ils abordent des questions présentes à l’agenda des entreprises : la question du suicide au travail, les RPS lors des restructurations, la déontologie dans la pratique de l’assistance psychologique à distance, le RGPD, la prévention du burn-out et prochainement le télétravail vertueux.

Ces travaux, matérialisés par des guides pratiques sont édités et proposés en libre téléchargement.

Nos guides

Accessibles en libre téléchargement, nos guides méthodologiques sont le résultat d’un travail de réflexion et de définition des bonnes pratiques de la profession sur chacun des thèmes abordés.

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Nos prises de position

En œuvrant pour la pleine prise en compte de la santé et la qualité de vie au travail dans les politiques RH des organisations, la Firps prend part au débat public à travers des prises de position sous forme de tribunes et de manifestes.

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Recommandations & liens utiles

RPS et santé au travail : la FIRPS recommande la lecture de rapports et la consultation des derniers ANI. Vous trouverez sur cette page les publications par les principaux acteurs de la santé au travail et ressources des autres institutions Ressources des autres institutions.

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