15/10/2020 – Au travail, comment rebondir après le choc de la crise ? par Laurence Saunder – USIDE

Passé le choc de la crise sanitaire, managers et entreprises doivent aujourd’hui se réinventer. Le but : réussir à se projeter dans l’avenir pour favoriser le travail de reconstruction. La […]

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Octobre 2020 – Covid-19 : ce qui va changer dans l’entreprise, par François Cochet, président de la FIRPS

La crise sanitaire a révélé une capacité d’adaptation inédite des salariés, mais aussi les fragilités des organisations actuelles. La hiérarchie des enjeux en a été modifiée, de même que la […]

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Juillet-Août 2020 – Lignes d’écoute à distance : un outil de prévention

Pendant la crise sanitaire, la FIRPS a observé une forte augmentation du recours aux services d’assistance psychologique à distance pour les salariés… Parti pour durer ?

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31/08/2020 – Le masque complique la vie dans l’entreprise, par Xavier Alas Luquetas, administrateur de la FIRPS

DÉCRYPTAGE – Le masque ne fait pas qu’étouffer la voix, il nous prive aussi de nombreuses nuances «non verbales» très utiles au bureau. – Par Anne Bodescot Finie la petite […]

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11/06/2020 – Psychologues, coachs, formateurs, consultants : ruée sur la prévention des risques psychosociaux, par IAPR et Stimulus/Psya membres de la FIRPS

Dans le contexte anxiogène dû à la pandémie de Covid-19, de nombreux acteurs, parmi lesquels il n’est pas toujours facile de s’y retrouver, proposent leurs services aux entreprises pour aider […]

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28/05/2020 – Posez des limites pour réussir votre télétravail, par Adrien Fender, cabinet Stimulus – membre de la FIRPS

Durant le confinement lié au Covid-19, le télétravail est devenu la norme pour tous les postes qui le permettaient. Une aubaine pour la plupart des salariés. Mais le travail à […]

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27/05/2020 – Les équipes vivent des situations de grande fragilité ,par François Cochet – Président de la FIRPS

Depuis le début du confinement, les cellules d’écoute psychologique des salariés ont vu leur nombre d’appel bondir de 45 %. Une sur-utilisation qui ne devrait pas faiblir du fait du […]

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26/05/2020 – « Franchement, j’en ai ma dose » : le télétravail use de nombreux salariés, par Éric Goata – Administrateur de la FIRPS

Sentiment d’abandon, surcharge cognitive, management toxique aggravé, perte de repères, la généralisation du travail à distance mal préparée augmente les risques psychosociaux. Le télétravail ne fait pas que des heureux. […]

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25/05/2020 – Quelles soft skills en temps de crise ?, par Laurence Saunder – Administratrice de la FIRPS

Laurence Saunder, directrice associée du cabinet de conseil Uside et spécialiste des comportements au travail, nous éclaire sur les ressources à déployer pour s’adapter aux circonstances inédites liées à l’épidémie […]

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7/05/2020 – Reprise : « La plus grosse difficulté est d’instaurer la confiance des salariés », interview de François Cochet – Président de la FIRPS

« La reprise d’activité implique de résoudre un certain nombre de difficultés et la plus grosse est d’instaurer la confiance des salariés. C’est un défi pour les représentants du personnel […]

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