Dans un contexte où les entreprises sont confrontées à une profusion d’acteurs se présentant comme des experts dans le domaine des risques psychosociaux, il était utile que la profession s’organise, améliore sa visibilité et fournisse des garanties de qualité à ses clients et partenaires.

Un noyau initial des 8 acteurs majeurs de la prévention des risques psychosociaux s’est constitués en 2011, sous la forme d’une association loi 1901 enregistré à la Préfecture de Paris. Depuis, 10 cabinets qui répondaient aux critères d’adhésion stricts et au respect d’une charte de déontologie garantissant la qualité des interventions, sont venus rejoindre la FIRPS.

L’objet de la FIRPS en 7 points

1 Fédérer les acteurs de la prévention des Risques Psychosociaux (dénommé RPS ensuite dans les statuts) autour de pratiques-métiers

2 Garantir l’éthique et la déontologie de la profession

3 S’inscrire dans une démarche prenant en considération la santé des salariés et la performance des                           entreprises

4 Favoriser l’interdisciplinarité dans le domaine des RPS

5 Préserver l’indépendance de la profession

6 Défendre les intérêts communs de ses membres, sans porter préjudice à l’un d’entre eux

7 Représenter la profession auprès des tiers (pouvoirs publics, médias…)