Fédération des Intervenants des Risques PsychoSociaux
Face à une profusion d’acteurs se présentant comme des experts dans le domaine des risques psychosociaux, la profession s’est organisée pour améliorer la prise en compte de la santé au travail, en particulier des risques psychosociaux, dans les politiques RH des entreprises et mettre en avant auprès des Directions des Ressources Humaines, des Directions Générales et des IRP, des pratiques professionnelles éthiques et conformes aux réglementations en vigueur.
cabinets adhérents
psychologues et consultants
code éthique commun
clients accompagnés
de bénéficiaires
Les membres
La FIRPS sur Twitter
Les actualités
La vie de la FIRPS
Retour sur notre intervention au salon Expoprotection !
Jeudi 7 novembre à 15H00 à Paris Expo Porte de Versailles, nos experts animaient une conférence intitulée : Le harcèlement au travail et la gestion des signalements. Isabelle...
L’actu des membres
Retour sur notre intervention au salon Expoprotection !
Merci à toutes les personnes présentes pour leur intérêt et leurs questions enrichissantes autour d'un sujet aussi essentiel : Le harcèlement au travail et la gestion des...
La presse en parle
Relations amoureuses au travail : y a-t-il des règles ?
Harcèlement sexuel au travail : une augmentation des contentieux. Dans le règlement intérieur, l’employeur doit également rappeler les éléments du Code du travail en matière...
Contributions
Les travaux que nous conduisons en coopération interne à partir de nos expériences d’acteurs de terrain, dans le cadre de groupes de travail adhoc, visent à proposer une vision, une position commune sur des sujets liés à la santé au travail. Destinés en priorité aux professionnels en entreprise ou en cabinet ils abordent des questions présentes à l’agenda des entreprises et des politiques.
