« Après deux années de confinement de déconfinement et de reconfinement, force est de constater que le télétravail a été plus expérimenté en 24 mois qu’en 20 ans ! C’est donc une opportunité unique pour en tirer des enseignements », estime la Fédération des Intervenants en Risques Psychosociaux (FIRPS). Dans un livret intitulé Télétravail :de nouveaux risques, une prévention à adapter, la fédération propose neuf recommandations d’actions portant sur le travail hybride.
RPS : « Beaucoup d’entreprises s’emparent du sujet de manière partielle »
« Plus les entreprises s’intéresseront au bien-être et à la santé de leurs salariés, plus les effets seront positifs dans le temps », déclare Isabelle Tarty, présidente de la FIRPS. Visualiser l’article : Article Newstank RH du 16 septembre 2025...