« Après deux années de confinement de déconfinement et de reconfinement, force est de constater que le télétravail a été plus expérimenté en 24 mois qu’en 20 ans ! C’est donc une opportunité unique pour en tirer des enseignements », estime la Fédération des Intervenants en Risques Psychosociaux (FIRPS). Dans un livret intitulé Télétravail :de nouveaux risques, une prévention à adapter, la fédération propose neuf recommandations d’actions portant sur le travail hybride.
Droit à la déconnexion : « Le DRH a un devoir d’exemplarité pendant les congés d’été »
Découvrez les réponses de Christian Mainguy, Consultant Senior Global de Workplace Options sur nos droit à la déconnexion durant nos temps de repos et de congé, comment parvenir à se déconnecter pendant ses congés d’été ? Quelles sont les bonnes pratiques mettre en...