Fatigue chronique, surcharge mentale, violences banalisées, perte de sens, invisibilité du mal-être : loin d’être des situations marginales, ces réalités sont aujourd’hui systémiques. Les résultats de ce baromètre mettent en lumière les mécanismes invisibles de la souffrance au travail et plaident pour une transformation structurelle des organisations.
Pour aller plus loin, demander l’étude dans son intégralité avec le lien [https://urlr.me/2rGqVm]
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