La FIRPS (Fédération des Intervenants en Risques Psychosociaux) met l’accent pour la première fois sur les nouveaux risques inhérents à la généralisation du télétravail en entreprise et aux systèmes de prévention à adapter. A travers les expériences pratiques de ses membres, la FIRPS montre dans son 5ème guide pratique « Télétravail : de nouveaux risques, une prévention à adapter » abordé dans cet article que de réels progrès sont possibles.
Relations amoureuses au travail : y a-t-il des règles ?
Harcèlement sexuel au travail : une augmentation des contentieux. Dans le règlement intérieur, l’employeur doit également rappeler les éléments du Code du travail en matière de prévention du harcèlement sexuel ainsi que la protection spécifique dont bénéficient les...