Cet article revient sur le thème du télétravail. Son auteur explique que ce mode de travail hybride est porteur de « risques importants sur le plan psychosocial » et requiert une « vigilance » dans la durée, a prévenu mercredi la Fédération des intervenants en risques psychosociaux (FIRPS), en présentant un guide pratique pour une meilleure prévention. Avec ce mode d’organisation qui s’est massivement développé avec le Covid, « au début, on ne trouve que des avantages, et les inconvénients potentiels (…) ont tendance à se distiller tout doucement, ce qui fait qu’ils vont être difficiles à déceler », a expliqué François Cochet, le président de la fédération, lors d’un point presse.
Les addictions au travail
Les addictions de la vie personnelle ne s’arrêtent pas par magie à la porte de l’entreprise. Comment les services RH et managers peuvent-ils gérer les troubles de leurs collaborateurs sujets à des dépendances ? On en parle avec deux experts des RPS ? Regarder...