Difficultés de recrutement, turnover, burnout… les entreprises doivent faire face à de nombreux enjeux pour répondre aux attentes de leurs collaborateurs. Pour la Fédération des intervenants en risques psychosociaux (Firps), il s’agit de repenser le sens au travail. À cet égard, l’organisme vient de publier son sixième guide pratique Quel sens au travail ?. Nourri de travaux académiques et de témoignages des membres de la Firps, l’ouvrage reprend les fondamentaux du travail : conditions de travail, évolution des compétences et rôle du manager.
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