14 09 2022

#Télétravail : la Firps publie un vade-mecum pour contrer les risques psychosociaux

Alors que le travail hybride est devenu la norme du travail post-covid, la FIRPS alerte dans cet article les DRH sur la nécessité d’identifier et de prévenir les risques liés à ce mode de travail. La fédération, qui compte aujourd’hui 23 acteurs significatifs et reconnus, spécialisés dans la prévention des RPS et du management de la qualité de vie au travail, a ainsi édité à destination des DRH un livre blanc. Un opus regorgeant de recommandations et de bonnes pratiques en matière d’intégration des nouveaux collaborateurs, de management, de préservation de la vie privée ou encore d’accompagnement des personnes en difficulté.

Derniers articles

#SensAuTravail Les salariés en quête de sens au travail

Le 12 octobre dernier, la Firps a présenté son 6e Guide pratique « Quel sens au travail ? ». L'occasion pour la Fédération Des intervenants en risques psychosociaux de faire un point sur le sujet, à travers trois prismes principaux : Les conditions de travail, les...

#SensAuTravail Un travail en quête de sens

Le sens au travail est un facteur essentiel à prendre en compte dans la santé au travail. Dans un guide publié récemment, la fédération des intervenants en risques psychosociaux s'appuie sur son expérience et ses interventions pour dresser un panorama des...