Alors que le travail hybride est devenu la norme du travail post-covid, la FIRPS alerte dans cet article les DRH sur la nécessité d’identifier et de prévenir les risques liés à ce mode de travail. La fédération, qui compte aujourd’hui 23 acteurs significatifs et reconnus, spécialisés dans la prévention des RPS et du management de la qualité de vie au travail, a ainsi édité à destination des DRH un livre blanc. Un opus regorgeant de recommandations et de bonnes pratiques en matière d’intégration des nouveaux collaborateurs, de management, de préservation de la vie privée ou encore d’accompagnement des personnes en difficulté.
Financement de la sécurité sociale : « c’est une loi de contrôle qui traite les quelques abus »
Pour Isabelle Tarty, présidente de la FIRPS, et Camy Puech, administrateur au sein de la fédération, le contrôle de la durée des arrêts maladies ne résoudra pas la crise de l’engagement. Visualiser l’article : Le Parisien du 31 mars 2026 ...