#SensAuTravail Le sens au travail selon la Firps
Difficultés de recrutement, turnover, burnout… les entreprises doivent faire face à de nombreux enjeux pour répondre aux attentes de leurs collaborateurs. Pour la Fédération...
#SensAuTravail Santé mentale : la Firps appelle les entreprises à être vigilantes dans un contexte d’actualité anxiogène
Commémorations des attentats du 13 novembre 2015, conflit au Proche-Orient et ses conséquences sur le territoire national, attentat d'Arras... l'actualité française est...
« Pour comprendre l’épuisement des gains de productivité, écoutons les travailleurs »
Dans cette chronique, François Cochet, président de la Fédération des intervenants des risques psychosociaux (Firps) et directeur des activités santé au travail de Secafi,...
#SensAuTravail QVT : les intervenants en risques psychosociaux s’interrogent sur le sens au travail
Le 12 octobre, la Firps a présenté son 6e guide pratique «Quel sens au travail ?». L’occasion pour la Fédération des intervenants en risques psychosociaux de faire un point...
#SensAuTravail : quel rôle les entreprises peuvent-elles jouer ?
Si le sens au travail est une notion éminemment subjective, il peut néanmoins être nourri par des modes de fonctionnement collectif. La FIRPS (Fédération des intervenants en...
#SensAuTravail Rappelant l’importance de s’adapter au contexte de l’entreprise, de se concerter avec les représentants du personnel et d’évaluer périodiquement les actions, le président de la Firps formule plusieurs recommandations
« Les économistes se perdent en conjectures pour comprendre les faibles gains de productivité, expose François Cochet. La baisse de ces gains de productivité est liée en...
#SensAuTravail QVT : les intervenants en risques psychosociaux s’interrogent sur le sens au travail
La Firps a présenté son 6ème guide pratique « Quel sens au travail ? ». L’occasion pour la Fédération des intervenants en risques psychosociaux de faire un point sur le sujet,...
#SensAuTravail Concilier les attentes des seniors et de la « Gen Z », un enjeu incontournable pour les services RH
L’allongement de la durée du travail replace l’entente entre les générations au centre des préoccupations des RH dans les entreprises. La façon d’appréhender l’urgence...
#SensAuTravail QVT : les intervenants enrisques psychosociaux s’interrogent sur le sens au travail
"Le 12 octobre, la Firps a présenté son 6ème guide pratique « Quel sens au travail ? ». L’occasion pour la Fédération des intervenants en risques psychosociaux de faire un...