« Notre conviction à la FIRPS est que la gestion des conflits au travail ne peut plus reposer sur le seul bon sens ou quelques outils hétéroclites tant le sujet est structurant pour les organisations. Cette gestion doit devenir une compétence organisationnelle à part entière », déclare Isabelle Tarty, lors de la présentation, le 25/09/2025 à Paris, de son nouveau livret.
Visualiser l’article : Article Newstank RH du 25 septembre 2025
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