A travers la publication d’un nouveau guide, la FFIRPS partage des recommandations pratiques et méthodologiques. Elle propose aux entreprises trois modalités d’intervention pour gérer les conflits au travail et limiter leurs effets délétères sur la santé mentale des salariés et la performance des organisations.
Visualiser l’article : Article Editions Tissot du 7 novembre 2025
Derniers articles
Après la publication en juin 2025 du rapport Microsoft sur l’hyperconnexion, la FIRPS a tenu à alerter sur les risques pour la santé mentale des travailleurs. Les visios à répétition et les mails sans fin peuvent, entre autres choses, provoquer du stress et du...
Vingt jours de travail perdus chaque année, 69 % des salariés français confrontés à des tensions professionnelles, un coût économique estimé à 152 milliards d'euros : les chiffres parlent d'eux-mêmes. Les conflits au travail ne sont plus une simple friction...