Les conflits au travail ne sont pas une exception : ils font partie de la vie des organisations. Qu’ils prennent la forme de désaccords, de tensions interpersonnelles ou de clivages entre équipes, leur mauvaise gestion peut fragiliser à la fois la santé mentale des salariés et la performance collective. La FIRPS publie, en septembre 2025, un guide pratique dédié.
Visualiser l’article : Article Focus RH du 25 septembre 2025
Derniers articles
Pour Isabelle Tarty, présidente de la FIRPS, et Camy Puech, administrateur au sein de la fédération, le contrôle de la durée des arrêts maladies ne résoudra pas la crise de l’engagement. Visualiser l’article : Le Parisien du 31 mars 2026 ...
La France dispose de nombreux acteurs en matière de prévention, tels que l’Anact, l’INRS, les services de santé au travail ou encore les médecins. Toutefois, les approches restent souvent cloisonnées. Regard d'Isabelle Tarty. Visualiser l'article : News Tank RH du...