« Trop souvent, les conclusions d’une enquête pour harcèlement ne font que des déçus et engendrent des conséquences délétères pour le collectif de travail. De notre pratique, il ressort qu’il faut se méfier des solutions standardisées. On observe aussi que le signalement est le signe d’un climat social dégradé qu’il faudra également traiter », déclare François Cochet, président de la Firps le 17/09/2024, lors de la présentation à la presse d’un livret thématique intitulé « Faire face aux enquêtes harcèlement ».
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