Si la question du sens au travail est fondamentalement individuelle, cela ne signifie pas qu’elle ne puisse pas être influencée, renforcée ou affaiblie, par des éléments de l’organisation sur lesquels l’entreprise et les administrations puissent avoir une influence.
Notre nouveau corpus, à suivre.
Derniers articles
📚🚀 C'est à lire ! Dans un monde où la santé mentale au travail est souvent négligée jusqu'à ce qu'il soit trop tard, "Les Icebergs de la Santé Mentale : guide de navigation au sein de l’entreprise" est disponible depuis le 2 avril 2024. 📖 En s'inspirant de la...
🤝👥 Se voir est source de convivialité et d'échanges toujours plus fructueux qu'en distanciel ! Merci Kévin Audureau, Emmanuel Charlot, François Cochet, Damien Delvaux, Christian Mainguy, Alexis Peschard, Camy Puech, Stéphane Roose, Isabelle Tarty ★ Partenariats...