La FIRPS dédie son livret annuel sur la gestion des conflits en entreprise : « La gestion des conflits au travail : réparer le lien, prévenir les ruptures ».
Objectif : outiller managers, RH et partenaires sociaux pour transformer les tensions en leviers de coopération.
Parmi les sujets abordés :
🔹La régulation d’équipe pour restaurer la coopération dès les premiers signaux de tension ;
🔹La médiation pour désamorcer les conflits interpersonnels complexes ;
🔹La gestion des conflits claniques pour reconstruire un collectif fonctionnel.
Le conflit n’est pas seulement un risque : bien géré, il peut devenir un moteur de transformation et de performance durable.
Retrouvez et téléchargez gratuitement le livret sur le site de la FIRPS : https://lnkd.in/e78yzExw
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