Lors de l’entretien qu’il a accordé à Santé et travail, François Cochet a rappelé que le télétravail devait à tout prix reposer sur le volontariat, et le droit de changer d’avis. Il pense que la pratique du télétravail doit être réversible, sans que le salarié ait à se justifier. En développant une réflexion sur le télétravail, les dirigeants d’entreprise pourront préserver la santé mentale des personnes en télétravail et augmenter l’efficacité de tout le monde. En résumé, le président de La Firps affirme qu’investir dans le télétravail est une bonne solution pour les employeurs, si les salariés ne sont pas forcés à rester en télétravail.
