14 09 2016

Processus d’épuisement professionnel liés aux facteurs de risques psychosociaux

Tribune réalisée par le Dr Frédéric Chapelle, psychiatre et directeur médical de Stimulus.

Il y a une cinquantaine d’année, au Japon, a été décrit le phénomène de karoshi : la mort par infarctus ou par accident vasculaire cérébral en lien avec les conditions de travail. Différents troubles sont progressivement apparus dans le monde du travail en Occident comme le workaholism, l’épuisement compassionnel, le burn out ou encore le bore out. Ces troubles correspondent à des processus psychologiques qui se mettent en place en réponse à des facteurs de risque psychosociaux comme la surcharge de travail, la perte de sens au travail, la surexposition à l’empathie. . . et aboutissent au final à un épuisement physique et/ou psychique et/ou émotionnel et/ou compassionnel. Tous ces processus peuvent aboutir à des épuisements pouvant se compliquer sur le plan médical de pathologies qu’elles soient somatiques ou psychiatriques, et sur un plan plus général d’accidents ou d’erreurs professionnelles. Le terme de burn out est devenu le principal terme pour parler d’épuisement professionnel alors que d’autres processus d’épuisement existent n’incluant pas les mêmes types de facteurs de risques psychosociaux ni les mêmes profils psychologiques. Nous proposons une modélisation des différents processus d’épuisement professionnel avec leurs particularités et leurs proximités. Nous présentons les modalités de prises en charge psychothérapeutiques de ces processus d’épuisement.

Lire l’intégralité de la tribune içi

Derniers articles

Ariane Conseil rejoint la FIRPS !

La FIRPS est heureuse d'accueillir dans ses rangs le cabinet Ariane Conseil🎉 Bienvenue ! Depuis 30 ans, Ariane Conseil accompagne les organisations dans leurs projets Qualité de Vie et Conditions de Travail (#QVCT), #santé et #handicap. Leur équipe...

LA FIRPS accueille le cabinet AGB Solutions !

#NouvelAdhérent Le cabinet AGB Solutions rejoint les rangs de la FIRPS ! 🎉 Fondé en 2018 par Alicia Guillot, psychologue du travail, AGB Solutions est un cabinet de conseil et de formation proposant aux entreprises une approche alliant expertise, innovation et...

EnglishFrench