L’encadrement des addictions au travail – Notre cabinet membre GAE Conseil expert des addictions en entreprise nous éclaire sur différents points à ce propos :
- Les obligations générales de l’employeur sur la santé et la sécurité au travail
- Les mesures réglementaires plus spécifiques aux addictions
- Les bonnes pratiques pour aller plus loin que le cadre réglementaire
L’addiction, par définition, ne s’arrête pas aux portes de l’usine, du bureau ou de tout autre lieu de travail. Face à des salariés en situation de dépendance à une substance ou d’addiction comportementale, il est alors légitime pour l’employeur de se demander quel est son rôle, et plus encore, quelles sont ses obligations. Voilà pourquoi nous allons explorer les impératifs réglementaires pour les entreprises face aux addictions au travail, mais aussi évoquer certaines mesures complémentaires pour lutter au mieux contre l’addiction dans le cadre professionnel.
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