Retrouvez le témoignage de Camy Puech, administrateur de la Fédération des intervenants en risques psychosociaux et patron du cabinet Qualisocial dans Capital. Il observe une explosion des cas de harcèlement moral ou sexuel au sein des entreprises. Néanmoins, Camy Puech remarque qu’il y a une volonté de piloter une véritable politique de santé mentale. « Les entreprises acceptent d’ouvrir la largement la discussion sur le travail et l’organisation de l’entreprise, avec les salariés, les partenaires sociaux, les médecins. »
Relations amoureuses au travail : y a-t-il des règles ?
Harcèlement sexuel au travail : une augmentation des contentieux. Dans le règlement intérieur, l’employeur doit également rappeler les éléments du Code du travail en matière de prévention du harcèlement sexuel ainsi que la protection spécifique dont bénéficient les...