Retrouvez le témoignage de Camy Puech, administrateur de la Fédération des intervenants en risques psychosociaux et patron du cabinet Qualisocial dans Capital. Il observe une explosion des cas de harcèlement moral ou sexuel au sein des entreprises. Néanmoins, Camy Puech remarque qu’il y a une volonté de piloter une véritable politique de santé mentale. « Les entreprises acceptent d’ouvrir la largement la discussion sur le travail et l’organisation de l’entreprise, avec les salariés, les partenaires sociaux, les médecins. »
RPS : « Beaucoup d’entreprises s’emparent du sujet de manière partielle »
« Plus les entreprises s’intéresseront au bien-être et à la santé de leurs salariés, plus les effets seront positifs dans le temps », déclare Isabelle Tarty, présidente de la FIRPS. Visualiser l’article : Article Newstank RH du 16 septembre 2025...