Dans les entreprises, la prévention contre les risques liés au télétravail reste difficile. Retrouvez le bel article le bel article de Stella Roca dans Marie-Claire sur cette forme de travail hybride, dont la démocratisation a fortement accentué le surtravail, le surinvestissement et la surconnexion des salarié.es. Dans son bilan annuel publié le 7 septembre 2022, la fédération des risques psychosociaux rappelle que 31% des salariés travaillent plus souvent le soir, tard ou le week-end.
RPS : « Beaucoup d’entreprises s’emparent du sujet de manière partielle »
« Plus les entreprises s’intéresseront au bien-être et à la santé de leurs salariés, plus les effets seront positifs dans le temps », déclare Isabelle Tarty, présidente de la FIRPS. Visualiser l’article : Article Newstank RH du 16 septembre 2025...