À l’approche des débats prévus au printemps sur les conditions de travail, la FIRPS appelle à ce que la grande cause nationale pour 2025 se traduise par des mesures concrètes pour le travail. Parmi elles, produire régulièrement des données sur l’absentéisme et la santé mentale au travail, faciliter le retour en emploi des salariés en burn-out ou soutenir financièrement la mise en place de mesures de prévention des RPS.
Visualiser l’article : ActuEL RH – 23 janvier 2025
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