Du côté des RH et des managers, l’accompagnement de salariés en difficulté n’est pas toujours évident avec des frontières complexes entre sphère privée et sphère professionnelle lorsqu’un salarié est en difficulté », déclare Isabelle Tarty, Présidente de la FIRPS (Fédération des Intervenants en Risques Psychosociaux),
Visualiser l’article : Article rh matin du 6 novembre 2025
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