Difficultés de recrutement, turnover, burnout… les entreprises doivent faire face à de nombreux enjeux pour répondre aux
attentes de leurs collaborateurs. Pour la Fédération des intervenants en risques psychosociaux (Firps), il s’agit de repenser le
sens au travail. À cet égard, l’organisme vient de publier son sixième guide pratique Quel sens au travail ?. Nourri de travaux
académiques et de témoignages des membres de la Firps, l’ouvrage reprend les fondamentaux du travail : conditions de
travail, évolution des compétences et rôle du manager.
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