La Fédération des intervenants en risques psychosociaux (Firps) publie un livret « Quel sens au travail ? » (en pièce jointe),
écrit à partir de témoignages, de retours d’expérience et de réflexions. L’objectif est de partager les bonnes pratiques et les
points de vigilance repérés sur le terrain. Trois grands thèmes composent ce document : les conditions de travail, les
compétences et le management. S’y ajoute un quatrième chapitre consacré aux recommandations de la fédération. Avec,
parmi les préconisations, une adaptation des mesures au contexte de chaque établissement, une concertation avec les
représentants du personnel ainsi qu’une évaluation périodique pour apporter des mesures correctives…