La Fédération des intervenants en risques psychosociaux (Firps) publie un livret « Quel sens au travail ? », écrit à partir de
témoignages, de retours d’expérience et de réflexions. L’objectif est de partager les bonnes pratiques et les points de vigilance
repérés sur le terrain. Trois grands thèmes composent ce document : les conditions de travail, les compétences et le
management. S’y ajoute un quatrième chapitre consacré aux recommandations de la fédération. Avec, parmi les
préconisations, une adaptation des mesures au contexte de chaque établissement, une concertation avec les représentants du
personnel ainsi qu’une évaluation périodique pour apporter des mesures correctives…
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