Le guide « télétravail : de nouveaux risques, une prévention à adapter » vient d’être publié par la FIRPS. Cet article révèle qu’il être distribué à quelque 6.000 entreprises publiques et privées. Articulé en neuf chapitres (règles et principes, rôle du manager, droit à la déconnexion…), il fournit une série de recommandations, même si les experts soulignent que la « révolution du travail » née de la pandémie n’a pas encore montré toutes ses conséquences. Aujourd’hui, les modes de travail hybride massivement développés lors de la crise sanitaire restent porteur de risques importants sur le plan psychosocial. La FIRPS estime que ce mode d’organisation massivement développé lors de la crise Covid est à double tranchant : » au début, on ne trouvait que des avantages, et les inconvénients potentiels (…) ont eu tendance à se distiller tout doucement, ce qui faisait qu’ils étaient difficiles à déceler », a expliqué François Cochet, le président de la fédération, lors d’un point presse.
« Un Guide incontournable pour la prévention de la santé mentale au travail » Publié par ICAS France membre adhérent de la fédération, cet ouvrage percutant sortira le 26 mars 2024
ICAS France, membre de la fédération, lance un guide crucial sur la santé mentale au travail Dirigeants, managers et employés trouveront des solutions novatrices pour anticiper et prévenir les crises mentales. Trois experts renommés révèlent des stratégies dans cet...