Cet article revient sur le thème du télétravail. Son auteur explique que ce mode de travail hybride est porteur de « risques importants sur le plan psychosocial » et requiert une « vigilance » dans la durée, a prévenu mercredi la Fédération des intervenants en risques psychosociaux (FIRPS), en présentant un guide pratique pour une meilleure prévention. Avec ce mode d’organisation qui s’est massivement développé avec le Covid, « au début, on ne trouve que des avantages, et les inconvénients potentiels (…) ont tendance à se distiller tout doucement, ce qui fait qu’ils vont être difficiles à déceler », a expliqué François Cochet, le président de la fédération, lors d’un point presse.
Relations amoureuses au travail : y a-t-il des règles ?
Harcèlement sexuel au travail : une augmentation des contentieux. Dans le règlement intérieur, l’employeur doit également rappeler les éléments du Code du travail en matière de prévention du harcèlement sexuel ainsi que la protection spécifique dont bénéficient les...