Cet article revient sur le thème du télétravail. Son auteur explique que ce mode de travail hybride est porteur de « risques importants sur le plan psychosocial » et requiert une « vigilance » dans la durée, a prévenu mercredi la Fédération des intervenants en risques psychosociaux (FIRPS), en présentant un guide pratique pour une meilleure prévention. Avec ce mode d’organisation qui s’est massivement développé avec le Covid, « au début, on ne trouve que des avantages, et les inconvénients potentiels (…) ont tendance à se distiller tout doucement, ce qui fait qu’ils vont être difficiles à déceler », a expliqué François Cochet, le président de la fédération, lors d’un point presse.
Burn-out, la difficile reprise du travail
Après un burn-out, certaines personnes reprennent le chemin du travail, d'autres n'en sont plus capables. Si la mise en œuvre des conditions favorables de reprise est majoritairement dans les mains de l'employeur, l'agent a aussi sa part de responsabilité pour...