Le télétravail est porteur de « risques importants sur le plan psychosocial » et requiert une « vigilance » dans la durée, a prévenu le 14 septembre la Fédération des intervenants en risques psychosociaux (FIRPS), en présentant le guide « télétravail : de nouveaux risques, une prévention à adapter », qui va être distribué à quelque 6 000 entreprises publiques et privées. « Le risque du télétravail est aussi que le salarié en souffrance reste silencieux, car « quand on gagne deux heures de trajet matin et soir, l’avantage est tellement considérable que si on n’est pas bien, on aura tendance à se le dissimuler à soi-même et si on est conscient, à ne pas le dire », a insisté le président de la FIRPS François Cochet. Parmi les écueils du télétravail, d’autres consultants du cabinet ont aussi cité les problématiques liées à la charge de travail, la déconnexion, ou encore de «nouvelles formes de conflits »plus complexes parce que les interactions ont changé.
Financement de la sécurité sociale : « c’est une loi de contrôle qui traite les quelques abus »
Pour Isabelle Tarty, présidente de la FIRPS, et Camy Puech, administrateur au sein de la fédération, le contrôle de la durée des arrêts maladies ne résoudra pas la crise de l’engagement. Visualiser l’article : Le Parisien du 31 mars 2026 ...