Cet article rappelle que la FIRPS s’est emparée du sujet du télétravail. Elle a publié le 14 septembre un guide pratique pour une meilleure prévention de ces risques, à destination de 6 000 entreprises des secteurs publics et privés. L’objectif : prévenir les problèmes liés au télétravail de longue durée. Pour la FIRPS, ce sont des effets néfastes qui s’installent avec le temps sans que le salarié ne s’en rende vraiment compte. » Mais attention, ce n’est pas du tout un plaidoyer contre le télétravail » rappelle Isabelle Tarty, vice-présidente de la FIRPS et responsable des partenariats au sein de l’Institut accompagnement psychologique et de ressources (IAPR).
Burn-out, la difficile reprise du travail
Après un burn-out, certaines personnes reprennent le chemin du travail, d'autres n'en sont plus capables. Si la mise en œuvre des conditions favorables de reprise est majoritairement dans les mains de l'employeur, l'agent a aussi sa part de responsabilité pour...