Cet article du 14 septembre 2022 révèle que la Firps a dévoilé lors d’une conférence de presse son guide de bonnes pratiques sur le télétravail et la prévention des RPS. Lors de cette conférence, les consultants de la FIRPS ont rappelé que le télétravail accentue certains facteurs de RPS tels que l’isolement, le manque d’autonomie ou de reconnaissance… Des effets plus surprenants, de moyen et longs termes, commencent à être observés. Par exemple, les télétravailleurs peuvent être plus ou moins cantonnés à des tâches qu’ils maîtrisent alors que leurs collègues sur site sont davantage sollicités puis formés aux nouveautés. Conséquence : une disqualification progressive des premiers, rapporte le président de la FIRPS François Cochet.
Burn-out, la difficile reprise du travail
Après un burn-out, certaines personnes reprennent le chemin du travail, d'autres n'en sont plus capables. Si la mise en œuvre des conditions favorables de reprise est majoritairement dans les mains de l'employeur, l'agent a aussi sa part de responsabilité pour...