Le télétravail doit reposer sur le volontariat et la réversibilité
Lors de l’entretien qu’il a accordé à Santé et travail, François Cochet a rappelé que le télétravail devait à tout prix reposer sur le volontariat, et le droit de changer...
Comment s’attaquer aux risques psychosociaux ?
Relativement peu sollicitée par les entreprises du BTP pour de la prévention des risques psychosociaux, Isabelle Tarty, vice-présidente de la Firps revient dans cette...
Télétravail au chaud : qui va payer la note ?
Dans cet article d'Alternatives Economiques, la journaliste Chloé Rabs démontre pourquoi les membres de la Firps considèrent que le télétravail est pourvoyeur de différents «...
Plein feux sur les conférences Expoprotection 15-17 nov.2002
Le salon Expoprotection se déroulera du 15 au 17 novembre à Paris Porte de Versailles. La FIRPS partenaire institutionnel de l'événement animera une conférence sur les...
Travail, santé-environnement quels défis à relever face aux dérèglement climatiques ?
Le Président de la FIRPS, François Cochet, auditionné par la commission Travail et emploi du CESE dans le cadre de la saisine : "Travail, santé-environnement : quels défis à...
#RPS Covid-19, inflation… le grand blues des salariés
Retrouvez le témoignage de Camy Puech, administrateur de la Fédération des intervenants en risques psychosociaux et patron du cabinet Qualisocial dans Capital. Il observe une...
#Télétravail 9 CONSEILS DE PROS pour tirer le meilleur du télétravail
« Après deux années de confinement de déconfinement et de reconfinement, force est de constater que le télétravail a été plus expérimenté en 24 mois qu’en 20 ans ! C’est donc...
#Télétravail Le grand blues des salariés
Assistons-nous à une ouverture au sein des entreprises sur la question de santé mentale ? retrouvez le point de vue de Camy Puech, administrateur de la FIRPS et président de...
#Télétravail «Il faut que le télétravail soit choisi par les parties prenantes et qu’il soit réversible »
Retrouvez l'interview de François Cochet, Président de la FIRPS. Il aborde les tensions existant dans les équipes en télétravail, sachant que certains salariés ont détesté...