Les dangers de l’hyperconnexion
Après la publication en juin 2025 du rapport Microsoft sur l’hyperconnexion, la FIRPS a tenu à alerter sur les risques pour la santé mentale des travailleurs. Les visios à...
Les dangers de l’hyperconnexion
Revue de presse
Conflits au travail : face à coût annuel massif, des solutions s’imposent
Conflits au travail : face à coût annuel massif, des solutions s’imposent
Vingt jours de travail perdus chaque année, 69 % des salariés français confrontés à des tensions professionnelles, un coût économique estimé à 152 milliards d'euros : les...
Conflits au travail : la FIRPS publie un guide pratique pour mieux gérer ces situations
Conflits au travail : la FIRPS publie un guide pratique pour mieux gérer ces situations
Près de 7 salariés sur 10 ont déjà été en situation de conflits au travail et un quart de manière régulière. Or ces événements ont très souvent un impact négatif sur les...
Gestion des conflits au travail : la FIRPS publie un guide pratique
Gestion des conflits au travail : la FIRPS publie un guide pratique
A travers la publication d'un nouveau guide, la FFIRPS partage des recommandations pratiques et méthodologiques. Elle propose aux entreprises trois modalités d'intervention...
Panorama santé mentale : qui s’engage pour servir les entreprises ?
Panorama santé mentale : qui s’engage pour servir les entreprises ?
RH Matin vous propose une sélection d'acteurs identifiés qui s'engagent sur le sujet de la santé mentale en entreprise FIRPS : Regroupement des 21 des principaux cabinets...
Santé mentale et gestion RH : la mobilisation générale amorcée
Santé mentale et gestion RH : la mobilisation générale amorcée
Du côté des RH et des managers, l'accompagnement de salariés en difficulté n'est pas toujours évident avec des frontières complexes entre sphère privée et sphère...
Les conflits en entreprise, c’est la vie ?
Les conflits en entreprise, c’est la vie ?
La FIRPS publie un ouvrage sur la gestion des conflits en entreprise. On en parle dans SMART JOB avec la nouvelle présidente de l’institution, Isabelle Tarty. Visualiser la...
«Ils ont peur de ne plus être appréciés» : ces managers qui ne savent pas gérer le conflit
«Ils ont peur de ne plus être appréciés» : ces managers qui ne savent pas gérer le conflit
Pour Isabelle Tarty, la présidente de la Fédération des intervenants en risques psychosociaux (FIRPS), «le conflit est un révélateur des rapports de pouvoir, des besoins de...
La FIRPS accueille deux nouveaux membres
La FIRPS accueille deux nouveaux membres
La Fédération des intervenants en risques psychosociaux (Firps) poursuit son développement et annonce l'adhésion de deux nouveaux membres : le cabinet Preventech Consulting et...