La FIRPS publie un guide pratique pour gérer les tensions au travail. Elle identifie trois approches distinctes selon la nature et le stade d'évolution des conflits. À la...
Les conflits au travail ne sont pas une exception : ils font partie de la vie des organisations. Qu'ils prennent la forme de désaccords, de tensions interpersonnelles ou de...
Si les conflits au travail, qui s'imposent comme une réalité de plus en plus fréquente et visible, sont inhérents à la vie professionnelle, ils mettent à l'épreuve la solidité...
« Notre conviction à la FIRPS est que la gestion des conflits au travail ne peut plus reposer sur le seul bon sens ou quelques outils hétéroclites tant le sujet est...
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« Plus les entreprises s’intéresseront au bien-être et à la santé de leurs salariés, plus les effets seront positifs dans le temps », déclare Isabelle Tarty, présidente de la...
Le cabinet Sémaphores, société du Groupe Alpha, devient nouveau membre de la FIRPS. Visualiser l'article : article Newstank RH du 3 septembre...
Burn-out, anxiété, surcharge cognitive : la santé psychique des salariés se dégrade à vue d’œil. Brigitte Vaudolon,Vice-présidente, souligne que l’IA accentue la surcharge...
La FIRPS alerte sur les risques de l'hyperconnexion, qui reste un angle mort dans de nombreuses organisations. Visualiser l’article : La Gazette France – article du 17 ...