Un salarié sur quatre se dit en mauvaise santé mentale
La FIRPS ont alerté sur la " dégradation préoccupante de la santé mentale des salariés français", jugeant "urgent" de renforcer la prévention. Visualiser la dépêche : AFP - 23...
Un salarié sur quatre se dit en mauvaise santé mentale
La FIRPS a pointé cette semaine «une dégradation préoccupante de la santé mentale des salariés français», jugeant «urgent» de renforcer la prévention. Visualiser l'article :...
Santé mentale des salariés : la prévention fait ses preuves
Cette grande cause nationale de 2025 doit être un enjeu prioritaire pour les employeurs et le gouvernement. Du reste, 40 % des salariés se sentent plus engagés au travail,...
Santé mentale au travail : les cabinets de prévention des RPS s’emparent de la grande cause nationale
« Nous attendons des discussions autour des conditions de travail au mois de mars une impulsion qui permette d'avancer plus vite et plus fort », résume le 21 janvier François...
Santé mentale au travail : les cabinets de prévention des RPS s’emparent de la grande cause nationale
À l’approche des débats prévus au printemps sur les conditions de travail, la FIRPS appelle à ce que la grande cause nationale pour 2025 se traduise par des mesures concrètes...
RPS : « Il est urgent de renforcer la prévention au travail » (François Cochet,Firps)
Les statistiques sont sans appel et montrent l'urgence de mettre en place des mesures de prévention ambitieuses. La qualité des emplois, les conditions de travail sont des...
Le burn-out se conjugue au féminin
La moitié des Français seraient en détresse psychologique, un salarié sur quatre rencontrerait un problème d’épuisement professionnel, rapporte Anne Rodier, dans sa chronique....
Relations amoureuses au travail : y a-t-il des règles ?
Harcèlement sexuel au travail : une augmentation des contentieux. Dans le règlement intérieur, l’employeur doit également rappeler les éléments du Code du travail en matière...
Retour sur notre intervention au salon Expoprotection !
Merci à toutes les personnes présentes pour leur intérêt et leurs questions enrichissantes autour d'un sujet aussi essentiel : Le harcèlement au travail et la gestion des...